Todos os alunos de Grau de Risco 1 poderão finalmente formar as comissões internas de prevenção a acidentes com um treinamento ágil, remoto e de qualidade.
O que está incluso no treinamento?
- 100% online
- Plataforma de Ensino
- 11 Módulos Completos
- Carga Horária EAD: 8 horas
- Tutor Especialista
- Locução Profissional
- Animação 3D
- Vídeos
- Validade: Bienal
O que você irá aprender?
Compreender a constituição da CIPA;
Entender o processo de eleição da CIPA;
Compreender a estrutura do SESMT, suas atribuições e a aplicação das legislações trabalhistas.
Identificar causas e consequências de acidentes e doenças no ambiente de trabalho;
Aplicar cuidados referente à higiene no ambiente de trabalho;
Entender os malefícios do HIV e da AIDS, seus métodos de transmissão e prevenção.
Conhecer os tipos de EPI’s e identificar qual utilizar em cada situação específica;
Compreender a legislação e as competências do MTE;
Identificar as responsabilidades que são do empregador e as do empregado.
Identificar e diferenciar os agentes existentes no ambiente;
Elaborar Mapas de Riscos Ambientais.
Explicar como se originam os incêndios;
Interpretar as classes de incêndio;
Implementar os métodos de extinção do fogo;
Diferenciar os tipos de extintores e suas aplicações;
Aplicar as técnicas de prevenção de incêndios
Inclusão de Pessoas com mobilidade reduzida.
- Extintores;
- Hidrantes;
- Mangueiras.
- Instrução para civis em caso de emergência;
- Técnicas de abandono de área;
- Pessoas com mobilidade reduzida.
- Aplicar as técnicas de combate a incêndio;
- Simulador de combate a incêndios.
- Fazer a avaliação inicial da emergência;
- Identificar e socorrer casos de parada respiratória, desmaio e convulsões;
- Identificar e controlar sinais de hemorragia;
- Identificar e classificar queimaduras de acordo com sua profundidade e extensão;
- Identificar sinais e sintomas de traumas;
- Identificar sinais de emergência clínicas e realizar os primeiros
socorros.
- Compreender como funciona o ressuscitamento cardiopulmonar;
- Simulador de RCP.
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